الوظيفة الفريدة والرغبة في التغيير والتبديل


    الوظيفة الفريدة والرغبة في التغيير والتبديل

    يحتاج أمر العمل الفريد بشكل خاص إلى بعض "التعديلات". التقى اثنان منا راغبي التوظيف وعملائنا جيدة لتناول القهوة. لم نتمكن من المساعدة في الاستماع إلى الجدول التالي . 

    وأيضًا راغبي التوظيف (هل هذا المقهى هو مكان للتوظيف أم ماذا؟) بدأوا بنكاتهم. كانت محادثتهم تزداد سخونة من الجعة. قصة قصيرة طويلة: ترتيب عملك ، سيرتي الذاتية ، كيف نقسم الدخل.

    طلب عميلنا ما إذا كان هذا يحدث في كل وقت. قدمنا ​​افتراضا ، في السلبية. عند العودة ، بحثنا في Google عن "أقسام توظيف" وستفاجأ برؤية الكثير من الملابس القذرة في الأماكن العامة (IP ، إذا جاز التعبير).

    الفرص الخضراء تجذب: لديك ترتيب العمل ، ولدي ملفات السيرة الذاتية التي تجمع الغبار. ندخل ، حسن النية. عندما يكون هناك دخل للمشاركة ، تتعرض الشهرة للتوتر وتنقسم العلاقات. ما هي طريقة جيدة؟

    1. الجانب الذي يوفر الفرصة يأخذ الجزء الأكبر (المجند يجازف بالتعامل مع الشركة)
    2. عادةً ما يخرج الشخص الذي يرسل السير الذاتية من الملفات ، وليس هناك سيرة ذاتية ساخنة.
    3. إذا كانت هناك مهارات متخصصة ، أو يقوم راغبي التوظيف ببذل قصارى جهده للحصول على سير ذاتية ، ناقش التكاليف في ذلك الوقت
    4. اتفق بشكل أساسي في القسم قبل مشاركة المنهج

    ألن يكون من الجيد أن يبدأ شخص ما في مشاركة خدمة أمر العمل؟ على ما يبدو ، قام شخص ما .

    شارك المقال
    7wii
    كاتب ومحرر اخبار اعمل في موقع 7wii 4 Jobs .

    مقالات متعلقة

    إرسال تعليق

    ads